Apa definisi ‘pekerja’ menurut undang-undang pekerjaan di Malaysia?

Dalam konteks Malaysia, khususnya di bawah Akta Kerja 1955, seseorang dianggap sebagai pekerja jika dia diambil bekerja di bawah kontrak perkhidmatan, menerima gaji tidak melebihi jumlah tertentu (kini RM2,000 sebulan, atau merangkumi jenis pekerjaan yang tersenarai), dan tertakluk kepada arahan majikan. Pekerja kontrak, sambilan dan sementara boleh termasuk, bergantung pada terma perjanjian kerja. Definisi pekerja ini juga meliputi mereka yang dilindungi oleh skop tertentu di bawah Seksyen 2 Akta Kerja 1955, termasuk pekerja manual, pekerja domestik dan lain-lain kategori yang ditetapkan.