Apa itu ‘Cuti Tahunan’ dan berapa jumlah yang wajib diberi kepada pekerja setiap tahun?

Cuti Tahunan merujuk cuti bergaji yang wajib diperuntukkan kepada pekerja setiap tahun. Bagi pekerja di bawah Akta Kerja 1955, setelah genap 12 bulan perkhidmatan, jumlah cuti tahunan biasanya 8 hari (jika kurang daripada 2 tahun tempoh khidmat), 12 hari (2-5 tahun), dan 16 hari (lebih 5 tahun perkhidmatan). Seseorang pekerja perlu memenuhi syarat kehadiran tertentu (tidak melebihi had ketidakhadiran yang dibenarkan) untuk layak kepada cuti tahunan penuh. Ordinan Buruh di Sabah/Sarawak juga mempunyai syarat tersendiri, tetapi prinsipnya serupa.