Tarikh jawapan: 04.11.2024
Sistem Gaji Minimum ialah penetapan kadar gaji paling rendah yang wajib dibayar kepada pekerja, ditetapkan oleh kerajaan melalui Perintah Gaji Minimum. Majikan dikehendaki mematuhi kadar ini tanpa mengira sektor kecuali kes tertentu yang dikecualikan. Mekanisme penentuan gaji minimum melibatkan Majlis Perundingan Gaji Negara yang mengesyorkan kadar baru berdasarkan kos sara hidup, produktiviti dan faktor ekonomi lain. Kegagalan mematuhi gaji minimum boleh mengakibatkan penalti serta tindakan undang-undang di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011.