Apakah prosedur aduan pekerja jika majikan melanggar Akta Kerja 1955?

Pekerja boleh membuat aduan rasmi di Jabatan Tenaga Kerja (JTK) yang mempunyai cawangan di setiap negeri. JTK akan menyiasat aduan, memanggil kedua-dua pihak dan cuba menyelesaikan pertikaian. Jika kes melibatkan isu gaji atau pampasan, Pegawai Tenaga Kerja boleh mengeluarkan perintah bayaran setelah mendengar bukti. Sekiranya merasakan pembuangan kerja secara salah, pekerja boleh merujuk kes ke Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP) untuk proses rundingan damai. Jika gagal, kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan untuk diputuskan. Pekerja juga boleh merujuk ke Mahkamah Buruh bergantung kepada jenis kes dan jumlah tuntutan.