Apakah peraturan cuti rehat mingguan?

Setiap pekerja yang dilindungi Akta Kerja 1955 berhak sekurang-kurangnya satu hari rehat setiap tujuh hari. Majikan boleh memilih hari rehat yang berbeza mengikut jadual operasi, tak semestinya Ahad, bergantung pada sektor. Misalnya, peruncit mungkin beri rehat hari biasa kerana hujung minggu sibuk. Asalkan ada satu hari bebas kerja penuh setiap minggu. Jika pekerja dipaksa kerja pada hari rehat, bayaran kadar ganda (2.0 kali) terpakai untuk jam tersebut. Seeloknya, jadual rehat diatur lebih awal agar pekerja boleh merancang masa peribadi.