Bolehkah pekerja mogok secara sah di Malaysia?

Mogok adalah penghentian kerja kolektif oleh pekerja sebagai cara mendesak tuntutan perhubungan perindustrian. Ia dibenarkan tetapi tertakluk peraturan ketat di bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Perlu ada notis dan syarat tertentu: contohnya mestilah melibatkan kes pertikaian industri, rundingan gagal, peratus majoriti pekerja bersetuju, dan pendaftaran dengan ketetapan Suruhanjaya Perhubungan Perusahaan. Mogok tanpa mematuhi prosedur dianggap menyalahi undang-undang, dan pekerja boleh diambil tindakan disiplin. Pekerja juga perlu melibatkan kesatuan berdaftar untuk menganjurkan mogok yang sah.