Apakah had umur persaraan wajib dan adakah majikan boleh memaksa pekerja bersara awal?

Akta Umur Persaraan Minimum 2012 menetapkan umur persaraan minimum 60 tahun bagi pekerja di Malaysia. Majikan tidak boleh memaksa pekerja bersara sebelum umur tersebut, kecuali jika pekerja sendiri memilih bersara awal. Sebarang kontrak yang mewajibkan umur persaraan di bawah 60 adalah tidak sah. Namun, sesetengah perusahaan mempunyai persetujuan dalaman atau skim persaraan awal sukarela (VSS). Sekiranya majikan paksa bersara pada 55, pekerja boleh memfailkan tuntutan pembuangan tidak adil kerana bertentangan dengan akta berkenaan.