Apakah itu kontrak pekerjaan berganda (double contract) dan adakah ia menyalahi undang-undang?

Kontrak berganda bermaksud wujud dua atau lebih dokumen kontrak pekerjaan dengan terma dan gaji berbeza, biasanya untuk mengelak membayar caruman lebih tinggi kepada KWSP, Perkeso, atau cukai. Ini amalan penipuan dan menyalahi undang-undang. Jika ditemui, majikan boleh didakwa atas cubaan menipu agensi kerajaan. Pekerja pula berhak menuntut faedah yang sepatutnya berdasarkan gaji sebenar. Maknanya, majikan yang guna kontrak palsu menanggung risiko denda besar dan tindakan undang-undang, malah pekerja boleh melapor pada pihak berkuasa.