Kenapa kes pembuangan kerja tanpa sebab sering dirujuk sebagai ‘section 20 IRA claim’?

‘IRA’ merujuk kepada Industrial Relations Act (Akta Perhubungan Perusahaan 1967). Seksyen 20(1) IRA membolehkan pekerja yang mendakwa dirinya dibuang kerja secara tidak adil merujuk aduan itu ke Jabatan Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari. Inilah prosedur biasa bagi wrongful dismissal. Jika rundingan gagal, Menteri boleh hantar kes ke Mahkamah Perusahaan. Oleh itu, pekerja sering menyebut kes mereka sebagai ‘section 20 claim’. Jika Mahkamah Perusahaan mendapati pembuangan kerja tidak adil, mereka boleh memerintahkan reinstatement atau pampasan.