Jika majikan tidak patuhi perjanjian kolektif, apakah mekanisme penguatkuasaan?

Perjanjian kolektif yang telah didaftarkan mengikat kedua-dua pihak. Jika majikan melanggar syarat, kesatuan boleh merujuk isu ke Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Kemudian, boleh dibawa ke Mahkamah Perusahaan untuk penguatkuasaan dan pampasan. Ia tidak akan dibawa ke mahkamah sivil kerana perselisihan melibatkan isu perhubungan perusahaan. Mahkamah Perusahaan berkuasa memerintahkan majikan mematuhi perjanjian dan membayar pampasan jika pekerja terjejas. Ada prosedur di bawah IRA 1967 bagi aduan pelanggaran CA. Tindakan majikan boleh juga dianggap amalan tak adil dan diselesaikan menerusi rundingan tripartit di JPP.