Adakah waktu rehat makan tengahari wajib sekurang-kurangnya 30 minit?

Akta Kerja 1955 menetapkan bahawa pekerja tidak boleh disuruh bekerja lebih 5 jam berterusan tanpa rehat makan sekurang-kurangnya 30 minit. Oleh itu, majikan yang hanya menyediakan 15 minit melanggar peruntukan akta. Pekerja boleh melapor ke JTK jika majikan enggan mematuhi. Jika kerja tak henti melebihi 5 jam, ia menyalahi undang-undang dan boleh dikenakan tindakan. Bagaimanapun, jika jenis kerja tertentu diatur secara shift pendek, rehat mungkin anjal, tapi asas 30 minit tetap menjadi panduan minima kecuali ada pengecualian khas dari Pengarah Tenaga Kerja.