Tarikh jawapan: 02.01.2025
Biasanya, EIS (SIP) meliputi pekerja berumur 18-60 tahun. Jika seseorang berumur 58 dan hilang kerja (bukan salah laku), dia masih layak mohon faedah EIS asalkan memenuhi syarat caruman mencukupi dalam tempoh masa sebelum diberhentikan. Setelah melepasi umur 60, individu itu tidak dicakupi EIS kerana dianggap mencapai umur persaraan minimum. Walau bagaimanapun, jika tuntutan berlaku sebelum mencapai 60, permohonan boleh diproses. EIS memerlukan pekerja berdaftar sebagai pencari kerja aktif juga.