Tarikh jawapan: 21.12.2024
Ya, Akta Kerja menetapkan had potongan gaji. Biasanya, jumlah potongan keseluruhan (termasuk pinjaman majikan, sewa asrama, dsb.) tidak boleh melebihi 50% gaji bulanan kecuali untuk potongan KWSP, PERKESO, cukai pendapatan yang diwajibkan undang-undang. Majikan perlu mendapatkan kebenaran bertulis pekerja jika memotong untuk pinjaman atau kerosakan barang. Jika potongan melampaui had, pekerja boleh adu ke Jabatan Tenaga Kerja. Ini menghalang eksploitasi potongan yang menjejaskan sara hidup pekerja.