Adakah pekerja berhak kepada ‘Cuti Sakit Bergaji’ dan berapa hadnya setahun?

Ya, Akta Kerja 1955 menetapkan hak pekerja untuk cuti sakit bergaji dengan perakuan doktor bertauliah. Bagi pekerja dengan tempoh perkhidmatan kurang daripada 2 tahun, mereka berhak kepada 14 hari cuti sakit setahun. Jika perkhidmatan antara 2 hingga 5 tahun, layak 18 hari, manakala melebihi 5 tahun, 22 hari. Ini tidak termasuk cuti sakit wad (hospitalisation leave) hingga 60 hari setahun jika pemeriksaan doktor mengesahkan perlu dirawat di hospital. Namun, jika ada perjanjian kolektif, jumlahnya boleh melebihi standard tersebut.