Apakah definisi penderaan seksual di tempat kerja dan apakah hak pekerja yang menjadi mangsa?

Gangguan seksual ditakrifkan sebagai perilaku berbentuk seksual yang tidak diingini, sama ada fizikal, lisan, isyarat, visual atau tulisan, yang menjejaskan maruah serta mewujudkan persekitaran kerja tidak selesa. Malaysia menguatkuasakan Kod Amalan Pencegahan dan Pengendalian Gangguan Seksual di Tempat Kerja, namun sebelum ini belum ada akta khusus. Kini, Rang Undang-Undang Gangguan Seksual telah diperkenalkan. Pekerja boleh melapor kejadian kepada majikan yang sepatutnya menyiasat dan mengambil tindakan. Majikan digalakkan punya dasar sifar toleransi terhadap gangguan seksual. Jika majikan mengabaikan aduan, pekerja boleh rujuk ke Jabatan Tenaga Kerja atau memfailkan tuntutan di Mahkamah.