Apakah hak pekerja yang dipindahkan ke cawangan lain yang jauh?

Perpindahan tempat kerja (transfer) mestilah munasabah dan terkandung dalam kontrak kerja bahawa majikan berhak memindahkan pekerja. Namun, jika jarak terlalu jauh hingga menjejaskan kehidupan pekerja dan menambahkan kos besar, pekerja boleh berhujah bahawa perpindahan itu tidak adil atau melanggar terma tersirat. Jika majikan memaksa pekerja berhenti akibat enggan berpindah, ia boleh dikira pembuangan konstruktif, yang membolehkan pekerja menuntut pampasan di Mahkamah Perusahaan. Setiap kes bergantung pada sama ada perubahan lokasi adalah wajar dan dalam skop kontrak asal.