Bagaimana undang-undang menetapkan kadar kerja lebih masa (overtime) dan syaratnya?

Bagi pekerja yang dilindungi Akta Kerja 1955, masa kerja normal tidak melebihi 8 jam sehari atau 48 jam seminggu. Kerja melebihi had ini dianggap kerja lebih masa. Kadar bayaran OT biasanya 1.5 kali gaji sejam pada hari biasa, 2.0 kali pada hari rehat mingguan, dan 3.0 kali pada hari kelepasan am. Sesetengah sektor mungkin mempunyai perjanjian kolektif yang menetapkan kadar lebih baik. Bagi melayakkan OT, pekerja perlu melebihi jam kerja normal, dan majikan perlu mendapatkan persetujuan pekerja atau sekurang-kurangnya memaklumkan syarat OT dengan jelas.