Sekiranya majikan menghadapi masalah kewangan, bolehkah mereka memotong gaji pekerja tanpa persetujuan?

Secara umum, memotong gaji pekerja tanpa persetujuan bertulis melanggar Seksyen 24 Akta Kerja 1955. Hanya potongan tertentu dibenarkan, contohnya KWSP, cukai, Perkeso, pinjaman yang dipersetujui. Jika majikan tiba-tiba potong gaji dengan alasan kewangan, ia melanggar undang-undang. Pekerja boleh menolak potongan itu atau menuntut baki di Jabatan Tenaga Kerja. Walaupun majikan mendakwa kesukaran kewangan, dia masih perlu rujuk pekerja atau kesatuan untuk persetujuan. Tanpa kebenaran, potongan gaji boleh menimbulkan tuntutan pembuangan konstruktif atau aduan di Mahkamah Buruh.