- Halaman Utama
- Soalan
Soalan kepada peguam Dijumpai 87
Dalam seksyen ini, anda boleh mengajukan soalan, dan peguam berkelayakan kami akan memberikan jawapan kepada anda, dan ini adalah percuma.
- Semua soalan
- Pertikaian dan Timbang Tara
- Undang Alam Sekitar
- Undang Antarabangsa
- Undang Hak Asasi Manusia
- Undang Hak Haiwan
- Undang Hak Pengguna
- Undang Harta Intelek
- Undang Hartanah dan Pembinaan
- Undang Imigresen
- Undang Jenayah
- Undang Kebajikan dan Badan Bukan Kerajaan (NGO)
- Undang Kebankrapan dan Ketaksolvenan
- Undang Keluarga
- Undang Korporat
- Undang Maritim
- Undang Media dan Pengiklanan
- Undang Pekerjaan
- Undang Pelancongan dan Hospitaliti
- Undang Pendidikan
- Undang Pengangkutan dan Logistik
- Undang Perbankan dan Kewangan
- Undang Percukaian
- Undang Perdagangan Antarabangsa
- Undang Perdagangan Runcit
- Undang Perlindungan Sosial dan Pencen
- Undang Perolehan Kerajaan
- Undang Persaingan dan Antimonopoli
- Undang Perubatan
- Undang Sukan
- Undang Teknologi dan IT
- Undang Tenaga
Bolehkah majikan menamatkan kerja tanpa notis atau pampasan?
Bagaimana pekerja boleh menyemak status caruman?
Saya hanya terima bayaran tunai, tanpa slip, adakah melanggar undang-undang?
Jika gaji melebihi RM2,000 tapi kerja manual, adakah masih diliputi?
Ramai menyebut gaji RM2,000 sebulan sebagai had. Adakah itu masih relevan atau telah berubah?
Adakah JPP wajib dirujuk sebelum ke Mahkamah Perusahaan?
Adakah ia boleh melebihi apa yang ditetapkan akta?
Apa itu ‘Cuti Tahunan’ dan berapa jumlah yang wajib diberi kepada pekerja setiap tahun?
0
04.11.2024
Bagaimanakah kelayakan cuti ini ditentukan mengikut tempoh perkhidmatan?
Bagaimana kontrak boleh ditamatkan jika pekerja dipenjarakan atau hilang kelayakan undang-undang?
0
03.11.2024
Adakah itu dianggap salah laku atau force majeure?